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职业性格测试题有什么魔力,测过的人都找到

发布时间:2021-9-20 15:23:06   点击数:
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01职业与性格

前几年一直在想一个问题,如果每个人都可以找到自己的优势,都可以根据自己的性格特点从事自己擅长的工作,多好啊!这样的话更容易成功,而且每个人都做着自己喜欢的事。

所以我收集各种关于性格分析的资料,查找大师们、专家们关于性格是如何分类的,每一类所擅长的领域或者行业是什么。

后来我又想到……,现实中每个领域都有各种性格的人,而且每种性格的人都可以在不同的领域内获得成功,成为专家,这又是为什么?

有一天看电视剧《外交风云》,新中国刚成立外交部时严重缺人,毛泽东有一个提议,之前带兵打仗的将军们很多现在不需要带兵了,回到北京进入外交部担当外交大使,陈毅担任外交部部长。接到通知的很多人,第一感觉就是这个事情太荒唐了,有人当兵之前是当医生的,有的是做机械师的,各行各业都有,就是很少有懂外语的。但是“三项纪律八项注意”里第一条便是“一切行动听指挥”,所以每个人都必须服从命令。大家进入到了一个新的领域,对于这个领域别说擅长,连熟悉都不熟悉的领域,外语一句不懂,可是后来的事实证明,他们照样可以把外交工作做好。

所以能否在一个领域内做好做成与性格没有必然的联系,大家其实在选择职业时,不需要过多考虑性格因素。

02天赋与成功

与其费尽心思的寻找自己可能擅长的事,不如现在开始培养自己的优势!

任何事都是从零开始的,即便是自己可能擅长的也如此。伦宝在学习钢琴前可以自己用电子琴弹出《小星星》和《两只老虎》这种简单的儿歌,我不知道他是如何找到对应的音符,但我认为他在这方面可能有天赋,所以给他报名学习钢琴。尽管之前他可以无师自通的弹出简单的儿歌,但是练琴一点儿也不简单,尤其是两只手同时弹奏确实挑战孩子的耐心与毅力。我相信贝多芬和莫扎特也是经历了这样的过程,从零开始一点点学习、积累的,就像达芬奇也从画鸡蛋开始的,不是吗?

优势都是通过日积月累,培养出来的,而且每个人都可以,只要花了足够的时间和注意力。

03成长比成功更重要

最近看李笑来老师的书,非常认同他的观点:成长远比成功重要的多,成长是一个人一生的刚需。

细想来成功在很多情况下代表的是当时短暂的一个状态,下一秒就变成了过去时。

现实中很多这样的例子,比如娱乐圈,一些歌手参加某一个比赛夺冠了,这是一辈子的荣誉,但是荣誉永远代表过去。当他夺冠的下一秒这个事实就成了历史,他拼搏的路其实才刚开始而已,接下来他需要不断的成长才能保持住身上的光鲜。

成功是某一刻的状态,成长是一辈子坚持的事!

职业、天赋、性格与成功没有必然的联系,成功是日积月累的、不断成长的结果。但是,如果你找到了自己最适合做的事,就可以事半功倍。

如何知道自己最擅长做什么?

与别人相比最大优势在哪?

如何找适合自己的工作?

所幸,在这方面壹心理可以帮你。

壹心理9位心理学家特别研发《职业性格测试》,从四个关键要素,将人的个性划分为16种职业性格类型,并评估你的性格优势和劣势,推荐最适合你的工作岗位,并给出职业发展建议。

测评专业的依据是什么?

根据迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)编制而成,当今世界应用最广泛的性格测试工具,被翻译成近20种语言,每年有数百万使用者。

现由壹心理专业测评研发专家团,根据35万中国人样本数据,本土化编制成《职业性格测评》,更符合中国人的择业观和就业情况。

你将获得:

1、测出你的职业倾向类型

激励者、表演家、理想等,给出贴合你性格的动物比喻,如海豚、大象、狐狸、考拉

2、了解你的职业性格特征

外向性、直觉性、情感性、随意性

3、推荐最匹配你的职业

4、提供职业发展建议,挖掘你的潜能

利用专业心理学方法:如模仿暗示法、高/低目标请求法、多种用途训练法、防御性悲观策略

-职业性格测试-

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