“三年之内不准怀孕”的规则很早就有了,现在更是成为了许多单位的招聘条件笔者一个闺蜜向自己诉苦,只因公司这个变态规定,怀孕的她只能辞职或者调离原岗位
怪“几千年的父权历史”也好,怪女人自己不够争气也好总之,女性的“求职被歧视”、“怀孕被解雇”、“职场被骚扰”真是屡见不鲜!
都说现在找工作难,女人找工作更是难上加难!君不见用人单位已经直接在招聘会上打出“谢绝女生”或者“只招男生&r心理问题dquo;的横幅,直接拒女性于千里之外?用人单位提高女性就业条件的门槛,利用各种借口和条件拒绝招聘女性,只因为他们认为一个男的价值相当于3个女性员工!
1.34.5%的女性遭遇过求职歧视
也不知谁说的,“女人能顶半边天”这句话多数女人都记住了,男人却都嗤之以鼻所以尽管十八大将“男女平等”纳入了基本国策,女性在社会上的劣势地位却没有什么明显的改变且不说社会女性获得读书、学习的比例远远少于男性,即便是受过了高等教育,走入职场,较男性相比,依然更难立足
女职工的职场生活状况
点击图片进入下一页>>
(pclady独家专稿,未经许可请勿转载!)
2.78.2%的女性担忧怀孕被解雇
山东济南白癜风医院专家为大家讲解黑色素缺失如何处理白癜风患者的皮肤晒伤