很多时候，职场人格就是你情商的表现。低情商的人，往往容易曲解别人的情绪。赶紧测测，你的职业人格处于哪个水平。都说良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。好好说话，不仅是一个人的高素质体现，更是高情商的表现。很多人都有这样一个毛病，太急于表达自己，却忽略了别人。所以，更多的时候，在沟通过程中传递的不是内容，而是情绪。
有心理学家建议，当你试图急于表达自己、甚至发泄自己的情绪的时候，最好先停顿6秒，听清了别人的表达内容，想好了自己的语言措辞再发表，如此，即使带有一点情绪，也不会伤到别人，更不会委屈到自己。
所以，最好的沟通态度，不是在气势上压倒对方，而是温和而坚定。好好说话，利人利己。
关于说话：最近一个姓曾的朋友讲了一个段子，说的是自己跑业务遇到一个老板。见面了非常热情，然后问他贵姓。他说我姓曾。然后那个老板就哈哈笑了，说：还真是一个贵姓。
当时朋友就不解了，还以为是拿央视的一次采访：你幸福吗，我姓曾那个来开玩笑。正有些不快来着。那个老板看他有点尴尬，就解释道：历史上不是说孔孟曾颜是一家么，都是人才辈出的大户人家。他突然想起来，好像是有这么回事。
看到了吧，职场很多时候，就会遇到这种尴尬情况，别人一个劲往你脸上贴金，你还不买账。人丑还是多读书吧[呲牙]很多时候，职场人格就是你情商的表现。低情商的人，往往容易曲解别人的情绪。赶紧测测，你的职业人格处于哪个水平。而高情商，则主要体现在以下几个方面：
1、能够识别、体会、评价、感知别人的情绪
2、能够适当调节、控制、正确的表达自己的情绪。
总而言之，一个情商高的人，总能掌控自己的人生，而不是被情绪所左右。
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