情感测试
情感测试

您现在的位置: 情感测试简介_情感测试玩法 > 情感测试答案 > 人才测评A22情商测试题500强公司

人才测评A22情商测试题500强公司

发布时间:2018-1-26 1:17:12   点击数:
来自强的情商测试题

T哥分享,来自网络

哈佛心理学系博士戴尼尔?高尔曼为情商下的定义被广泛应用:“情商”并不是一种抽象的理论,也不仅仅是一种品质。

它有先天遗传的成分,但和智商相比,与后天培训更为息息相关,它包括:了解自己的情绪、情绪变化及变化的原因;善于控制自己的情绪,抑制消极情绪,并对自己作激励;了解他人的情绪,即善解人意,并由此与不同性格、类型的人平安相处、愉快合作。

不难看出,“情商”可以帮助智商更好地发挥作用,两者既有区别,又是相辅相成的,影响的面更广,其中包括工作、学习、事业、爱情、婚姻、健康、人际关系等。

以下最近在欧洲流行的测试题。可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界强中的众多企业都曾以此作为员工EQ测试的模板,帮助员工了解自己的EQ状况。通过以下测试,你会对自己的EQ有所了解。但切记这不是一个求职询问表,用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。如果你真心想对自己有一个判断,那就不应施加任何粉饰。否则,你应重测一次。

提示:此测试共33题,测试时间25分钟,最高EQ为分。此测试共33题,测试时间25分钟,最高EQ为分。如果你已经准备就绪,请开始计时。

第1~9题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案,但要尽可能少选中性答案

1.我有能力克服各种困难:

A.是的

B.不一定

C.不是的

2.如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得:

A.和从前相仿

B.不一定C.和从前不一样

3.一生中,我觉得自己能达到所预想的目标:

A.是的

B.不一定

C.不是的

4.不知为什么,有些人总是回避或不愿理我:

A.不是的

B.不一定

C.是的

5.在大街上,我常常避开我不愿打招呼的人:

A.从未如此

B.偶尔如此

C.经常如此

6.当我集中精力工作时,假使有人在旁边高谈阔论:

A.我仍能专心工作

B.介于A、C之间

C.我不能专心工作且感到愤怒

7.我不论到什么地方,都能清楚地辨别方向:

A.是的

B.不一定

C.不是的

8.我热爱所学的专业和所从事的工作:

A.是的

B.不一定

C.不是的

9.气候的变化不会影响我的情绪:

A.是的

B.介于A、C之间

C.不是的

第10~16题:请如实回答下列问题,将答案填入右边横线处。

10.我从不因流言蜚语而生气:

A.是的

B.介于A、C之间

C.不是的

11.我善于控制自己的面部表情:

A.是的

B.不太确定

C.不是的

12.在就寝时,我常常:

A.极易入睡

B.介于A、C之间

C.不易入睡

13.有人侵扰我时,我:

A.不露声色

B.介于A、C之间

C.大声抗议,以泄己愤

14.在和人争辩或工作出现失误后,我常常感到震颤、精疲力竭,而不能继续安心工作:

A.不是的

B.介于A、C之间

C.是的

15.我常常被一些不重要的小事困扰:

A.不是的

B.介于A、C之间

C.是的

16.我宁愿住在僻静的郊区,也不愿住在嘈杂的市区:

A.不是的

B.不太确定

C.是的

第17~25题:在下面问题中,每一题请选择一个和自己最切合的答案,同样少选中性答案。

17.我被朋友或同事起过绰号、挖苦过:

A.从来没有

B.偶尔有过

C.这是常有的事

18.有一种食物使我吃后呕吐:

A.没有

B.记不清

C.有

19.除去看见的世界外,我的心中没有另外的世界:

A.没有

B.记不清

C.有

20.我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事:

A.从来没有想过

B.偶尔想到过

C.经常想到

21.我常常觉得自己的家庭对自己不好,但又确切地知道他们的确对我好:

A.否

B.说不清楚

C.是

22.每天我一回家就立刻把门关上:

A.否

B.不清楚

C.是

23.我坐在小房间里把门关上,但我仍觉得心里不安:

A.否

B.偶尔是

C.是

24.当一件事需要我做出决定时,我常觉得很难:

A.否

B.偶尔是

C.是

25.我常常用抛硬币、翻纸牌、抽签之类的游戏来预测凶吉:

A.否

B.偶尔是

C.是

第26~29题:下面各题,请按实际情况如实回答,仅需回答“是”或“否”即可,在你选择的答案旁边打“√”。

26.为了工作我早出晚归,早晨起床时我常常感到疲惫不堪:

是否

27.在某种心境下,我会因为困惑陷入空想,将工作搁置下来:

是否

28.我的神经脆弱,稍有刺激就会使我战栗:

是否

29.睡梦中,我常常被噩梦惊醒:

是否

第30~33题:本组测试共4题,每题有5种答案,请选择与自己最切合的答案,在你选择的答案下打“√”。

答案标准如下:

不几乎不一半时间是大多数时间是总是

30.工作中我愿意挑战艰巨的任务。

31.我常发现别人好的意愿。

32.我能听取不同的意见,包括对自己的批评。

33.我时常勉励自己,对未来充满希望。

计分时请按照记分标准,先算出各部分得分,最后将几部分得分相加,得到的分值即为你的最终得分。

第1─9题,每回答一个A得6分,回答一个B得3分,回答一个C得0分。计分()分。

第10~16题,每回答一个A得5分,回答一个B得2分,回答一个C得0分。计分()分。

第17~25题,每回答一个A得5分,回答一个B得2分,回答一个C得0分。计分()分。

第26~29题,每回答一个“是”得0分,回答一个“否”得5分。计分()分。

第30~33题,从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。计分()分。

总计为()分。

:测试后如果你的得分在90分以下,说明你的EQ较低,你常常不能控制自己,极易被自己的情绪所影响。很多时候,你容易动火、发脾气,这是非常危险的信号——你的事业可能会毁于你的急躁。对此,最好的解决办法是认真学习并掌握一些情绪管理的知识和方法。

如果你的得分在90~分之间,说明你的EQ一般,对于一件事,你在不同时候的表现可能不一,这与你的意识有关,你比前者更具有EQ意识,但这种意识不是常常都有的,因此你需要多加注意。

如果你的得分在~分之间,说明你的EQ较高,你是一个快乐的人,不易恐惧、担忧,对于工作你热情投入、敢于负责,这是你的优点,应该努力保持。

如果你的EQ在分以上,那你就是个EQ高手,你的情绪智慧将是你事业有成的一个重要前提条件。

亲,觉得好,记得分享出去哦┈┄

想体验来自丹尼尔戈尔曼的专业情商测评吗?

还有福利!

TCC领导力测评系统,

涵盖10个分项,

基于心理学、度行为表现、管理成效3个方向的综合,基于冰山模型理论,全面洞察心理学底层自我、度行为表现、领导风格和组织氛围,

作为一个小而美的人才评鉴中心,

简单易用,

发展导向,

信效度高,

已经得到顺丰、华侨城、和记黄埔、友和道通、恒力集团、金茂建设、西遇、钱爸爸等几百家知名企业集团的实践应用验证!

体验TCC人才胜任力测评系统报名通道







































北京那家白癜风
北京治疗白癜风究竟多少钱


转载请注明:http://www.zmax-alibaba.com/qgda/132707.html

网站简介 | 发布优势 | 服务条款 | 隐私保护 | 广告合作 | 合作伙伴 | 版权申明 | 网站地图

当前时间: